“Colaboración”: Un Nuevo (pero muy viejo) Nombre de venta de salida (canadienses)

Sheri Meyerhoffer, todos recordamos, ha sido designada para convertirse en el organismo de control de Canadá sobre los abusos de los derechos humanos por parte de empresas extranjeras. Los canadienses normalmente no ven ni aprenden que el comportamiento de muchas corporaciones canadienses que operan en el extranjero a veces es sorprendentemente malo.

Se dice que "fuera de la vista" de las corporaciones canadienses, a veces hacen acuerdos indocumentados con regímenes corruptos, explotan a los trabajadores indefensos, contaminan entornos no regulados, "sobornan" (según sea necesario) ... abusan a las poblaciones, las comunidades, el medio ambiente ... y las leyes canadienses. Parte de la actividad ha sido expuesta y descrita en el trabajo por Yves Engler.

Sheri Meyerhoffer ha expresado el deseo de trabajar como el nuevo perro guardián de Canadá en responsabilidad corporativa internacional "en colaboración" con las corporaciones involucradas.

Todos somos conscientes de que el Gabinete de Justin Trudeau quería que la Fiscal General Jody Wilson-Raybould trabajara "en colaboración" con SNC Lavalin, permitiéndole un Acuerdo de Procesamiento Diferido en lo que se denomina Proceso de Remediación, para que SNC Lavalin pueda escapar del criminal. los cargos que enfrenta por corrupción en Libia ... y (algunos creen) podrían "comprar su salida de los cargos criminales".

"Remediación", los registros del Diccionario de Inglés de Oxford, simplemente significa "remediación". Los acuerdos de enjuiciamiento diferido se llevan a cabo en un "proceso de remediación". ¿Qué - pueden preguntar los lectores - está "remediado" por los Acuerdos de Prosecución Diferidos? La respuesta, por supuesto, es la enfermedad que las corporaciones canadienses gigantes caen cuando un CEO u otros altos funcionarios son nombrados como delincuentes y se colocan tras las rejas ...

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La legislación para crear procesos de remediación en la ley canadiense se presentó como un proceso que involucró 89 (sí, ochenta y nueve) reuniones de SNC Lavalin y actores gubernamentales liberales de alto nivel. Como resultado, el gobierno liberal de Justin Trudeau aprobó una ley enterrada en un artículo de la Legislación Omnibus para permitir que las Corporaciones canadienses, en efecto, esquiven las leyes penales tal como están escritas y para ingresar en "Acuerdos de enjuiciamiento diferido" en los que se mantienen los cargos penales, la Corporación paga una gran suma de dinero (¿un soborno?), y promete mejorar su comportamiento ...

Tenemos que tener en cuenta que los acuerdos de enjuiciamiento diferido con corporaciones de acción criminal les permiten escapar de los cargos penales en una modalidad que no está abierta a los canadienses en general. El gobierno liberal, en resumen, ha creado la Ley para los ricos, separada de la Ley para todos los demás. [¡Eso, en el pasado, ha sido considerado motivo de Revolución!]

Sheri Meyerhoffer ha tenido una amplia experiencia en varios países extranjeros alrededor del mundo. Fue Directora de Proyectos del Colegio de Abogados de Canadá. Ella debe saber que no debe trabajar "en colaboración" con las corporaciones canadienses acusadas de violar los derechos humanos entre poblaciones alejadas, pobres e indefensas. Recordamos que Chrystia Freeland (Ministra de Relaciones Exteriores de Canadá) trabajó "en colaboración" entre las 14 naciones del Grupo de Lima que respaldan el intento de los Estados Unidos, de forma criminal, de derrocar al gobierno legítimo de Venezuela.

[Aquellos con recuerdos que se remontan al año final de la Liberación de la Ocupación Nazi de Europa recuerdan vívidamente la palabra más fea que podrían usar los liberados para describir cualquiera de los suyos fue la palabra "Colaborador".]

 

Otros se están alarmando por el aparente derrocamiento del Estado de Derecho por el actual gobierno canadiense. Como parte del proceso, el gobierno canadiense ha escrito los términos de la designación de Sheri Meyerhoffer, aparentemente, para que escuche las quejas de las grandes corporaciones canadienses de que se ha denunciado injustamente que han abusado de los Derechos Humanos.

Con el golpe de esa pluma de "colaboración", el "perro guardián" se ha convertido en un potencial defensor de las corporaciones gigantes que presuntamente han cometido actos incorrectos. Eso solo puede ser descrito como "el estado profundo en acción". El Estado Profundo, recordamos, está formado por fuerzas invisibles de gran riqueza y gran poder económico que se sientan con el gobierno visible (en este caso, el gobierno de Canadá) para crear "leyes" para las fuerzas de gran riqueza y poder económico solo, así como las reglas y procedimientos que los benefician y que, en efecto, los eliminan del Estado de Derecho (común).

La Red Canadiense de Responsabilidad Corporativa alega que el gobierno de Canadá está estableciendo procesos "para cambiar las tablas de los reclamantes vulnerables en países pobres" [Mike Blanchfield, "Regla de vigilancia corporativa bajo crítica", Vancouver Sun, 11 de junio de 2019, B1]. El portavoz del grupo de defensa "Above Ground" Karyn Keenan agrega (en el mismo artículo) que "la disposición inesperada va en contra del espíritu de la oficina de un ombudsman ..."

 

Lo que hemos estado viendo desde el asunto de Jody Wilson-Raybould es evidencia del gobierno liberal dirigido por Justin Trudeau trabajando ... en nombre de grandes corporaciones (a menudo liberales que contribuyen) para eliminar los impedimentos al comportamiento criminal al colocar a las corporaciones fuera de la Regla de Ley a la que otros canadienses se hacen responsables. Además, el gobierno liberal parece, ahora, brindar a las grandes corporaciones un "defensor" que, en colaboración, puede estar en posición de emprender el hostigamiento aprobado por el gobierno canadiense de personas impotentes que alegan que son víctimas de abusos a los derechos humanos.

Lo único que Sheri Meyerhoffer puede hacer frente a lo que parecen ser condiciones de empleo tan insostenibles es renunciar públicamente a su cargo y denunciar, en voz alta, los términos de su nombramiento.